los cambios que ha sufrido la palabra y el trabajo como tal a través
de la historia.
RTA? desde la evolución del hombre se ha visto presente el trabajo ya que la necesidad hacia que hubiese ese esfuerzo para obtener algo , pero este a través de los años a sufrido muchos cambios tanto positivos como negativos uno de esos es que antes este trabajo era regalado porque esos famosos faraones hacían trabajar a sus esclavos sin nada a cambio, luego llego el orden jerárquico y el tener una tierra era una gran recompensa por esta razón el hombre ponía todo su dedicación por medio del trabajo y así poco a poco el trabajo iba tomando diferentes cambios es decir desde su termino hasta lo que se obtiene. actualmente la palabra trabajo es ese esfuerzo hecho por lo seres humanos los cuales reciben esa recompensa en dinero por medio de salarios y diariamente lo observamos a nuestro alrededor
2. El texto nos presenta cuatro puntos a tener en cuenta en lo que hace referencia a la globalización desde el punto de vista económico, analice cada uno y de una breve interpretación de ellos. Globalización de la economía & la crisis Internacional.
RTA: La globalización es un proceso económico tecnológico social y cultural a gran escala, que consiste en la creciente comunicación e interdependencia entre los distintos países del mundo unificando sus mercados, sociedades y culturas, a través de una serie de transformaciones sociales, económicas y políticas que les dan un carácter global desde el punto de vista económico hay que tener en cuenta 4 puntos
La económica trae muchos aspectos positivos como negativos especialmente a los países trayendo beneficios como que el país fuese autónomo y no necesitara depender de los otros y de esta manera poder igualarse y adecuarse a ese país desarrollado para mejorar y y contribuir en las diferentes necesidades
la globalizacion no solo le trae cosas buenas a los países si no que al hombre también ya que le ofrece una mejor calidad de vida es decir por medio de la tecnología
pero así como tiene tantas cosas positivas también las hay negativas una de estas es que esta globalizacion económica la cual se ha encargado de ofrecerle una mejor calidad de vida al hombre lo ha echo por medio de tecnologías pero lo que no se dan cuenta es que nos estamos globalizando tanto y no nos estamos dando cuenta que esta misma tecnología nos están remplazando poco a poco
la verdad la gente de hoy en día se fija mas en los demás que en lo que ellos mismos realizan tanto el comprador como el productor en la parte económica cada vez fracasan mas ya que la mayoría de las compras en este país son de otros lugares menos de Colombia un país el cual tiene y puede ofrecer muchas virtudes pero las cuales no abrimos los ojos y si seguimos así la parte económica decaerá afectando tanto la economía de nuestro país y la calidad de vida de cada persona
3. ESTABLEZCA LA RELACION ENTRE LA GLOBALIZACION DE LA ECONOMIA, LA
CRISIS INTERNACIONAL Y LA TECNOLOGIA.
claramente la una va de la otra ya que la globalizacion de la economía es decir si en el mundo hay una buena y adaptable parte económica asi mismo se va implantando e innovando con aparatos que faciliten y mejoren la calidad de vida por medio de tecnologías como lo son celulares autos computadores.... entre otras pero la crisis internacional se da por lo que dije anteriormente ya que la tecnología esta destruyendo la raza humana y pues sin esto habría una gran crisis porque ya no seria lo mismo y la parte económica decaeria totalmente
4. ANALICE EL PARRAFO ANTERIOR Y ESTABLEZCA LA RELACIÓN DE ESTE CON
LOS TRATADOS DE LIBRE COMERCIO.
RTA: principalmente el tratado de libre comercio o TLC consiste en un acuerdo comercial regional o bilateral para ampliar el mercado de bienes y servicios entre los países participantes. Básicamente, consiste en la eliminación o rebaja sustancial de los aranceles para los bienes entre las partes, y acuerdos en materia de servicios asi que el TLC influye mucho en la parte tecnologica como en la globalizacion economica por tal razon este tratado aporta en el avance y la economia de nuestro país
5. ESCRIBA LAS VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LAS POLITICAS ECONOMICAS QUE ADOPTARON LOS PAISES LATINOAMERICANOS
RTA: los latinoamericanos siempre se han identificado por ser independiente en todos sus aspectos tan político social económico y cultural en este casi las políticas económicas trajeron para los países latinoamericanos ventajas y desventajas como lo es:
Ventajas
como lo dije anteriormente los países latinoamericanos son muy independientes y esto no solo los ha identificado si no que le ha permitido ser parte de los lugares mas desatollados ya que al ser autónomos e independientes en la parte económica
Desventajas
los paises latinoamericanos su desarrollo no fue tan exitoso ya que la idea era que las empresas fueran grandes pero solo se llego al punto donde las empresas terminaron siendo macroeconomica y microeconomica
6. EXPLIQUE LAS TEORIAS EXPUESTAS POR LOS ANTERIORES AUTORES EN CUANTO A GLOBALIZACION ECONOMICA
7. QUE EFECTOS CAUSA LA GLOBALIZACION EN PAÍSES COMO COLOMBIA
RTA: colombia se ha identificado como un pais rico en materias primas somos reconocidos por el carbon las flores el cafe oro esmeraldas ... entre otras cosas por esta razon para los paises que son muy desarrollados como estados unidos y segidamente venezuela brasil entre otros aprobechan esa materia prima que ofrece Colombia dandonos a cambios maquinaria que nos ayuda a progresar y hay es donde se ve reflejado esa globalizacion pero el efecto es que colombia no esa demostrando ser independiente ya que necesita de otros para poder subsistir
8. PROPONGA UNA POSIBLE SOLUCION PARA ENFRENTAR LOS ACTUALES DESAFÍOS DE LA ECONOMÍA GLOBAL
Rta: Colombia prodia ser un pais con la mejor economia global si nosotros los ciudadanos aportáramos tanto al comprar como al vender es decir muchas personas prefieren comprar una camiseta americana en ves de una colombia simplemente por tener una marca y con ese acto no estamos demostrando el amor que le deberiamos tener a nuestra colombia si no que afectamos nuestra propia economia ya que no estamos contribuyendo en nuestro pais y si le estamos dando a otro asi que debemos apoyar y contribuir en las marcas colombianas y otra posible solución es que le demos mas valorizacion a esas riquezas que colombia tiene es decir al vender alguna materia prima la demos en el verdadero valor que se merece y si es posible que nosotros mismos convirtamos esa materia prima en productos innovadores y excelentes
9 DEFINA DE FORMA CORTA COMPETENCIA LABORAL Y NORMA DE COMPETENCIA LABORAL
COMPETENCIA LABORAL: es la capacidad que tiene un trabajador para controlar y llevar un excelente trabajo laboral mas que todo es esa motivación ese esfuerzo en el cual el trabajador lo realiza para demostrar las virtudes que puede demostrar
NORMA DE COMPETENCIA : como su nombre no lo dice son normas las cuales debemos cumplir y respetar con el fin de que el trabajador tengo una actitud aceptable en el momento de desarrollar una competencia laboral
10.CON QUE FIN SE NORMATIZAN LAS COMPETENCIAS LABORALES ENTRAR EN GOOGLE DIGITAR CATALOGO DE NORMAS DE COMPETENCIA LABORAL SENA E IR A LA PAGINA TITULACIONES Y NORMAS DE COMPETENCIA SENA DAR CLIC EN VER CATALOGO DE NORMAS; LEALAS.
RTA: el fin por el cual se normatizan las competencias laborales es porque estas organizan estructuran procesos de producción como de evaluacion certificación y formación en la actividad del ser humano
11.DE UNA OPINION REFLEXIVA DE ESTAS NORMAS.
Son muy buenas ya que las normas siempre se han echo para proteger al ser humano y en este caso estas normas laborales protegen y le ofrece beneficios tanto al trabajador como a su familia es vital aprender y conocer de estas normas ya que en el caso donde estemos laborando y no nos estén cumpliendo algo por medio de estas podemos exigir y demostrar que tenemos un derecho tanto de protección como de beneficio y así poder tener una mejor jornada laboral
a. ENTRE AL GRUPO ETICA Y TRANSFORMACIÓN DEL ENTORNO LEA EL DOCUMENTO
DEFINICIONES DE ALGUNOS EXPERTOS DEL CONCEPTO DE COMPETENCIA LABORAL, LÉALAS ESCOJA LA QUE CREA MAS ACERTADA Y ESCRIBA LAS RAZONES POR LAS QUE CREE ES LA MAS ACERTADA.
RTA este documento nos aclara que los expertos de competencia laboral son aquellas personas que poseen de una competencia profesional es decir que tienen conocimientos que adquieren durante el transcurso de su vida destrezas y aptitudes que son esenciales en el momentos de ejercer alguna profesión por la cual la persona de manera autónomo y flexible
aporta y se encuentra preparado para colaborar en su entorno profesional
b. PARA QUE CREE QUE SIRBE UNA LEY DE PROTECCION SOCIAL
RTA: como su nombre lo dice esta ley sirve para proteger a las personas colombianas prácticamente a los mas desprotegidos ya que el objetivo de esta es mejorar la calidad de vida principalmente de la que mas lo necesitan los cuales tienen tres derechos esenciales que son : el derecho a la salud el derecho a una pensión y el derecho al trabajo... entre otros los cuales tienen el fin de garantizar mejorar y proteger la calidad de vida de todos los colombianos
12.TENGA EN CUENTA LA LEY DE EMPLEABILIDAD Y PROTECCION SOCIAL
SANCIONADA POR EL GOBIERNO Y OPINE SI HA CUMPLIDO CON SU PROPÓSITO.
RTA: como la mayoría de las leyes colombianas esta no se cumple ya que diariamente se observa mas desempleo y menos calidad de vida donde ni la salud ni las pensiones se cumplen como debería ser
13.MEDIANTE QUE LEY SE FUSIONÓ EL MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL CON EL MINISTERIO DE SALUD Y QUIEN LA DEFENDIÓ.
RTA: la ley por la cual el ministerio de trabajo y seguridad social se funciono con el ministerio de salud es las ley 790 de 2002 en la cual el articulo 50 aclara que de esta se creo el ministerio de la protección social la cual la defendió juan luis londoño de la cuesta
14. COMPARE SU RESPUESTA A LA PREGUNTA 12 CON LA INFORMACION ANTERIOR Y ESTABLEZCA SEMEJANZAS Y DIFERENCIAS.
RTA Las semejanzas y las diferencias son muchas ya que tanto la ley de empleabilidad y proteccion social y la del ministerios de salud es decir la ley 790 del 2002
SEMEJANZA
las dos buscan el beneficio de los colombianos tanto en su trabajo como en la sociedad
las dos buscan mejorar la calidad de vida de las personas
la una va de la otra y otra
ninguna de las dos se cumplen como debe
DIFERENCIAS
son que la ley de empleabilidad y protección social son las que le ofrecen salud pensiones y trabajo a las personas colombianas mientras que la ley 790 del 2002 se crea el ministerio de la protección social
15. CUALES SON LAS CARACTERISTICAS DEL FONDO DE PRESTACION SOCIAL CREADA POR EL ESTADO Y CUALES SON SUS FUNCIONES
Rta: las características del fondo de prestacion social creada por el estado son:
es una cuenta especial de la nacion
es sin personeria jurídica
es adscrita al ministerio de trabajo y seguridad social
con el fin de obtener la paz
La funcion de este fondo es financiar los programas sociales que el gobierno nacional defina como prioritarios y aquellos programas y proyectos estructurados con el fin de obtener la paz
16. ANALICE EL ORIGEN DE LOS DINEROS DE FINANCIAMIENTO DEL FONDO DE PROTECCIÓN SOCIAL Y PROPONGA OTRAS FUENTES DE POSIBLES RECURSOS ECONÓMICOS.
RTA: recaudar dinero no es tan fácil que digamos pero fuentes como lo son nuestros países asociados por ejemplo estados unidos ellos nos benefician dándonos dinero a cambio de materia prima El objetivo sera que no solo sea estados unidos sino hay que tratar de que Colombia se asocie a un gran numero de países extranjeros para así tener una mejor fuente económica
17. LEA EL SIGIENTE ARTICULO Artículo 25 28 29 51 ley 789 de 2002.
ESCRIBA EN QUE HA BENEFICIADO ESTA LEY AL TRABAJADOR COLOMBIANO.
RTA: la ley 789 del 2002 tiene 4 artículos de los cuales unos benefician y otros no al trabajador colombiano es decir
ARTICULO 25:TRABAJO ORDINARIO Y NOCTURNO. NO BENEFICIA ya que este roba el aporte que se le da por trabajar en la jornada de la noche
1. Trabajo ordinario es el que se realiza entre las seis horas (6:00 a.m.) y las veintidós horas (10:00 p.m.).
2. Trabajo nocturno es el comprendido entre las veintidós horas (10:00 p.m.) y las seis horas (6:00 a.m.).
ARTICULO 28 TERMINACIÓN UNILATERAL DEL CONTRATO DE TRABAJO SIN JUSTA CAUSA. BENEFICIA ya que en el caso donde el empleados saque al trabajador sin justa causa este tiene que pagarle y cumplirle todo lo pactado que se hizo en el contrato de trabajo
ARTICULO 29 INDEMNIZACIÓN POR FALTA DE PAGO. BENEFICIA ya que si el empleador no le cumple con todo lo pactado en el contrato de trabajo este le debe dar una indemnización por cada día que pase
ARTICULO 51 JORNADA LABORAL FLEXIBLE. BENEFICIA ya que tanto el trabajador como el empleador pueden pactar y acomodar las 48 horas mínimas que tienen para la jornada laboral
18. CONSULTE OTRAS LEYES QUE LE DEN PROTECCION A LAS PERSONAS
COLOMBIANAS.
otra leyes las cuales le dan protección a las personas colombianas son :
ley 100 de 1993
Ley 986 de 2005
La Ley 387 del 1997.
constituccion politica de colombia
19. LEA EN INTERNET CONTRATO DE APRENDIZAJE SENA Y TENGA EN CUENTA SUS CARACTERISTICAS EDAD MÍNIMA APOYO DE SOSTENIMIENTO MODALIDADES TERMINACIÓN DEL CONTRATO INCUMPLIMIENTO DE LA RELACIÓN DE APRENDIZAJE POR PARTE DEL APRENDIZAJE, TENGA CLARIDAD ACERCA DE LOS DEMAS ASPECTOS CONTEMPLADOS EN EL CONTRATO DE APRENDIZAJE.
RTA :principalmente el contrato de trabajo ya se sabe que contrato es un pacto entre dos o mas personas en este caso el contrato de aprendizaje sena es el contrato en el cual una persona natural recibe formación teórica en una entidad de formación autorizada con el auspicio de una empresa patrocinadora que suministra los medios para que adquiera formación profesional metódica y completa requerida en el oficio, actividad u ocupación dentro del manejo administrativo, operativo, comercial o financiero propios del giro ordinario de las actividades del patrocinador con exclusividad en las actividades propias del aprendizaje y el reconocimiento de un apoyo de sostenimiento que garantice el proceso de aprendizaje y el cual, en ningún caso, constituye salario hay que tener claro que este contrato tiene un plazo mayor a dos (2) años
La edad mínima que hay que tener en el contrato de aprendizaje es que sean mayores de 14 años completado sus estudios primarios o demuestren poseer conocimientos equivalentes a ellos. un ejemplo claro de esto somos nosotras con las pasantias que hacemos
El APOYO DE SOSTENIMIENTO MENSUAL EN LA RELACIÓN DE APRENDIZAJE es en el momento cuando las fases lectiva y práctica se realicen en forma simultánea durante el proceso de formación, el reconocimiento de apoyo de sostenimiento mensual se hará en forma proporcional al tiempo de dedicación a cada una ellas.por ejemplo nosotras cuando hacemos las pasantias nos dan una mensualidad de acuerdo al tiempo que llevemos y en ese tiempo se aprende y se refuerza lo que se va estudiando
LA TERMINACION DE CONTRATO DE APRENDIZAJE se termina en el caso donde la empresa patrocinadora deberá reemplazar al aprendiz para conservar la proporcionalidad e informar de inmediato al SENA donde funcione el domicilio principal de aquella.
LAS MODALIDADES DEL CONTRATO DE APRENDIZAJE SON:
a) deben tener La formación teórica y práctica de aprendices
b) se debe reflejar La formación
c) La formación del aprendiz alumno matriculado en los cursos dictados por el SENA de acuerdo con el artículo 50 del Decreto 2838 de 1960.
d) La formación en instituciones educativas debidamente reconocidas por el Estado y frente a las cuales tienen los alumnos matriculados en los cursos dictados por el SENA La formación por jóvenes que se encuentren cursando los dos (2) últimos grados de educación es decir nosotras ya que estamos haciendo 10 y en 11 se continúan las pasantias
e) aprobadas por el Estado.
f) Las prácticas de estudiantes universitarios que cumplan con actividades de 24 horas semanales en la empresa y, al mismo tiempo, estén cumpliendo con el desarrollo de su carrera profesional a la mano de su formación académica
20. LEA EN LA CONSTITUCION COLOMBIANA LOS ARTICULOS 48 Y DEL 53 AL 57 Y CONCLUYA DE QUE MANERA EL ESTADO HA CUMPLIDO CON ESTAS LEYES.
Rta: principalmente la constuticcion colombiana se hizo para proteger a la persona colombianas en todos sus aspectos salud trabajo familia entorno... etc en el caso de los artículos 48 del 53 al 57 nos aclaran de que la constituccion deberá cumplir todas las leyes y lo compara con lo que Colombia debe garantizar en el trabajo relacionado a la seguridad social pero básicamente el estado colombiano no lo ha cumplido ya que la seguridad social de un trabajador no la están reflejando como es arriesgando la vida de la persona y viendo que es un derecho ciudadano que se debe cumplir
21. DIRIGIRSE AL SIGUIENTE BLOG http://shani5905.blogspot.com/ LEER DEBERES Y DERECHOS DEL TRABAJADOR Y ESCRIBIR LAS VENTAJAS DE LOS ASPECTOS QUE AQUÍ SE TIENEN EN CUENTA EN CUANTO A DERECHOS COMO TAMBIÉN DE QUE MANERA NOS AFECTA EN NUESTRA FORMACION PERSONAL EL NO CUMPLIR CON LOS DEBERES.
RTA: Las ventajas son que los trabajadores podrán exigir y velar por su beneficio reclamando el cumplimiento de todos sus derechos tanto lo que prometió el empleador como el trabajador si esto se cumple se evitan la explotación de horarios y de trabajo cada empleado deberá exigir pago de horas garantizando la integridad del trabajador y sus beneficios. En el caso de no cumplir con los deberes afectaría de parte del empresario porque generaría problemas al ente como demandas, además de generar retraso en la producción. Afectando tanto al trabajador como a la propia empresa
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